دعم Microsoft للمؤسسات
جوائز الدعم السحابي الأمريكية

تم الاعتراف بـ US Cloud كأفضل مكان عمل لعام 2025 وأفضل مكان عمل في مجال التكنولوجيا.

هذا التكريم كأفضل مكان عمل لعام 2025 يؤكد التزامنا بالتميز في كل من رضا الموظفين وخدمات الدعم التي تقدمها Microsoft.
روب لامير، مؤسس ورئيس مجلس إدارة US Cloud
كتبه:
روب لامير
نُشر في 29 يوليو 2025
تم الاعتراف بـ US Cloud كأحد أفضل أماكن العمل لعام 2025 وأحد أفضل أماكن العمل في مجال التكنولوجيا.

في US Cloud، لطالما آمنا بأن الخدمة الاستثنائية للعملاء تبدأ بموظفين استثنائيين. اليوم، نفخر بأن نعلن أن هذه الفلسفة قد حظيت مرة أخرى بالاعتراف الرسمي: فقد تم اختيار US Cloud كأفضل مكان عمل لعام 2025 وأفضل مكان عمل في مجال التكنولوجيا من قبل TopWorkplaces.com. لقد حصلنا على لقب أفضل مكان عمل كل عام منذ عام 2022!

هذه الجوائز المرموقة ليست مجرد تكريم، بل هي تأكيد لثقافة شركتنا ودليل على سبب ثقة قادة تكنولوجيا المعلومات في جميع أنحاء البلاد بنا لتلبية احتياجاتهم الأكثر أهمية في مجال البنية التحتية لـ Microsoft.

ما الذي يجعل مكان العمل من أفضل أماكن العمل؟

برنامج جوائز أفضل مكان للعمل، المدعوم من Energage، يعتمد كليًا على آراء الموظفين من خلال استطلاعات سرية تقيس العوامل الرئيسية في مكان العمل، بما في ذلك فعالية القيادة، والمكافآت، والمزايا، والمرونة، والتطوير الوظيفي، ورضا الموظفين بشكل عام.

على عكس الجوائز التي تعتمد على الترشيحات التنفيذية أو حملات العلاقات العامة، تأتي هذه التقديرات مباشرة من الأشخاص الذين يعرفون شركتنا أفضل من غيرهم: أعضاء فريقنا.

بالنسبة لشركات التكنولوجيا مثل US Cloud، فإن الحصول على لقب "أفضل مكان عمل في مجال التكنولوجيا" يعني أننا أثبتنا تميزنا ليس فقط في مجال الرضا العام عن مكان العمل، ولكن بشكل خاص في التحديات والفرص الفريدة التي تميز قطاع التكنولوجيا.

لماذا هذا مهم لقادة تكنولوجيا المعلومات

إذا كنت رئيس قسم المعلومات أو رئيس قسم التكنولوجيا أو خبير مشتريات وتقوم بتقييم شركاء دعم Microsoft، فإن هذه الجوائز توفر معلومات مهمة عن هويتنا كمنظمة. فيما يلي بعض الأسباب التي تجعل إنجازات فريقنا مهمة لعملك.

الاحتفاظ بالمواهب يدفع إلى التميز في الخدمة

ارتفاع مستوى رضا الموظفين يؤدي مباشرة إلى تحسين نتائج العملاء. عندما يكون مهندسونا ومتخصصو الدعم المعتمدون من Microsoft ملتزمين ومتفانين في عملهم، فإنهم يبذلون قصارى جهدهم لمواجهة التحديات التي تواجه البنية التحتية الحيوية الخاصة بك. انخفاض معدل دوران الموظفين يعني أن مشاريعك تستفيد من المعرفة المؤسسية العميقة واستمرارية العلاقات المتسقة.

التوافق الثقافي مع الابتكار

الشركات التي تعطي الأولوية لتطوير الموظفين ورضاهم تميل إلى أن تكون أكثر ابتكارًا وقدرة على التكيف. مع استمرار تطور نظام Microsoft البيئي — من تحسينات Azure إلى إمكانات Teams الجديدة — تحتاج إلى شريك دعم يتبنى التغيير ويستثمر في الحفاظ على فريقه في طليعة التكنولوجيا.

دعم الاستقرار والموثوقية

تشير عملية التقييم الصارمة التي تقف وراء هذه الجوائز إلى استقرار المنظمة. بالنسبة لقادة تكنولوجيا المعلومات الذين يديرون عقودًا متعددة السنوات ومبادرات تحول رقمي طويلة الأجل، فإن الشراكة مع شركة تثبت تميزًا مستمرًا في رضا الموظفين توفر ثقة إضافية في موثوقية تقديم الخدمات.

الفرق الذي تحدثه السحابة الأمريكية

يعكس تكريم US Cloud كأفضل مكان للعمل العديد من العوامل المميزة الرئيسية التي تعزز روح الفريق وتعود بالفائدة المباشرة على عملائنا من الشركات. ويشمل ذلك المبادرات التي تهدف إلى الحفاظ على فريق قوي، بما في ذلك المبادرات المذكورة أدناه.

نحن نستثمر في الأفراد

نحن نعطي الأولوية لبرامج التعلم المستمر والشهادات، مما يضمن بقاء فريقنا على اطلاع بأحدث تقنيات Microsoft وأفضل الممارسات. هذا الاستثمار في رأس المال البشري يترجم مباشرة إلى حلول أكثر فعالية للمشكلات وتوجيهات استراتيجية لمنظمتك.

نحن نحفز الأداء من خلال التوازن المستمر بين العمل والحياة الشخصية

تساعد ترتيبات العمل المرنة وحزمة المزايا الشاملة التي نقدمها على منع الإرهاق والحفاظ على مستويات أداء عالية. عندما تتعامل مع أعطال حرجة في النظام أو عمليات ترحيل معقدة، فإنك تحتاج إلى فريق دعم يعمل بأقصى طاقته.

نحن نشجع ثقافة التعاون

نفس النهج التعاوني الذي يجعلنا مكانًا رائعًا للعمل يحدد أيضًا كيفية تعاملنا مع العملاء. يتم تدريب فرقنا على اعتبار أنفسهم امتدادًا لقسم تكنولوجيا المعلومات لديك، وليس موردين خارجيين.

التطلع إلى المستقبل

هذه الجوائز تمثل أكثر من مجرد تقدير — فهي التزام بالحفاظ على المعايير التي تجعل US Cloud شريكًا موثوقًا لدعم Microsoft للمؤسسات ذات الاحتياجات التكنولوجية المعقدة. مع استمرارنا في النمو وتطوير عروض خدماتنا، يضمن هذا الأساس المتمثل في رضا الموظفين ومشاركتهم قدرتنا على توسيع نطاق تميزنا بما يتماشى مع متطلبات أعمالك.

بالنسبة لقادة تكنولوجيا المعلومات الذين يقومون بتقييم شركاء الدعم، ننصحكم بألا تقتصروا على النظر إلى القدرات التقنية والأسعار فحسب، بل أن تأخذوا في الاعتبار الثقافة التنظيمية ورضا الموظفين لدى الشركاء المحتملين. فالشركات التي تستثمر في موظفيها هي الأكثر احتمالاً للاستثمار في نجاحكم.

تواصل مع فريقنا الحائز على جوائز

سواء كنت تستكشف تحسين Microsoft 365 أو تخطط للانتقال إلى Azure أو تحتاج إلى دعم مستمر للبنية التحتية لـ Microsoft، فإن فريقنا المعترف به كأفضل مكان للعمل جاهز لإثبات أن رضا الموظفين ونجاح العملاء يسيران جنبًا إلى جنب.

هل أنت مستعد لتجربة الفرق الذي تقدمه US Cloud؟ اتصل بنا اليوم لتتعرف على كيفية ترجمة ثقافتنا الحائزة على جوائز إلى خدمات دعم استثنائية من Microsoft مصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفريدة لمؤسستك.

جدولة مكالمة

يعتمد برنامج جوائز أفضل أماكن العمل على استطلاعات رأي سرية للموظفين تجريها شركة Energage، وهي شركة رائدة في توفير حلول تقييم وتحسين أماكن العمل. يتم تحديد الجوائز بناءً على ردود الموظفين فقط ولا تتأثر بترشيحات الشركات أو جهود العلاقات العامة.

روب لامير، مؤسس ورئيس مجلس إدارة US Cloud
روب لامير
أحدث روب لامير ثورة في صناعة التكنولوجيا بكونه رائداً في تقديم خدمة SharePoint Portal Server 2001 كخدمة مستضافة على السحابة. كان تعاونه الوثيق مع Microsoft عاملاً أساسياً في مشاركة الخبرة المتعددة المستأجرين، مما مهد الطريق لتطوير SharePoint Online. اليوم، تبرز شركة روب، US Cloud، باعتبارها مزود الدعم الخارجي الوحيد المعترف به من قبل Gartner باعتباره قادرًا تمامًا على استبدال دعم Microsoft Unified (المعروف سابقًا باسم Premier). يضمن التزامه الثابت بالابتكار والتميز أن تظل US Cloud شريكًا موثوقًا به للمؤسسات على مستوى العالم، حيث تقدم باستمرار دعمًا عالميًا المستوى للمؤسسات التي تعتمد على برامج Microsoft.
العرض المفتوح الذي قدمته شركة US Cloud إلى وكالة ناسا بشأن بعثات «أرتميس» المستقبلية

هيوستن، مستقبلك مضمون — عرض «يو إس كلاود» المفتوح لوكالة ناسا بشأن بعثات «أرتميس» المستقبلية

نُشر في 14 أبريل 2026
تقدم شركة US Cloud لوكالة ناسا دعمًا مجانيًا لبرنامج Microsoft 365 عقب فشل خدمة Artemis Outlook — استبدل خدمة Unified Support بتكلفة أقل.
كسر احتكار مايكروسوفت - السحابة الأمريكية

كسر احتكار مايكروسوفت: كيف تعمل فرق المشتريات في الشركات على خفض تكاليف الدعم بنسبة 50%

نُشر في 7 أبريل 2026
تتجنب فرق المشتريات في مجال تكنولوجيا المعلومات بالمؤسسات ارتفاع أسعار الدعم التي فرضتها مايكروسوفت بنسبة تتراوح بين 30 و200٪ من خلال التحول إلى البدائل الموحدة. احصل على استراتيجية انتقال مدتها 60 يومًا لاستعادة ميزة التفاوض.
دليل المؤسسات لدعم Microsoft: مقارنة بين مزودي خدمات الترخيص (LSP) ومزودي خدمات السحابة (CSP) ومزودي خدمات إدارة (MSP) والبدائل المستقلة

دليل المؤسسات لدعم Microsoft: LSP و CSP و MSP وخيارات الجهات الخارجية

نُشر في 24 مارس 2026
قارن بين خيارات الدعم المؤسسي من Microsoft وتكاليفه ومخاطره عبر مزودي خدمات الترجمة (LSP) ومزودي خدمات السحابة (CSP) ومزودي خدمات الإدارة (MSP) ومزودي الخدمات من الجهات الخارجية.
احصل على تقدير من US Cloud لجعل Microsoft تخفض أسعار الدعم الموحد

لا تتفاوض مع مايكروسوفت دون معرفة التفاصيل

في 91٪ من الحالات، تحصل الشركات التي تقدم تقديرًا للسحابة الأمريكية إلى Microsoft على خصومات فورية وامتيازات أسرع.

حتى إذا لم تقم بالتبديل أبدًا، فإن تقدير US Cloud يمنحك:

  • أسعار السوق الحقيقية تتحدى موقف مايكروسوفت "إما أن تقبلها أو ترفضها"
  • أهداف توفير ملموسة – يوفر عملاؤنا 30-50٪ مقارنة بـ Unified
  • التفاوض على الذخيرة – أثبت أن لديك بديلاً مشروعاً
  • معلومات استخباراتية خالية من المخاطر – بدون التزامات، بدون ضغوط

 

"كانت US Cloud هي الرافعة التي احتجناها لخفض فاتورة Microsoft بمقدار 1.2 مليون دولار"
— Fortune 500، CIO