상상해 보십시오: 유니버설 헬스 서비스의 회의실에서 에드 판제터는 비용이 세 배로 치솟은 지원 비용 청구서를 응시하고 있습니다. 미국 최대 의료 서비스 제공업체 중 한 곳의 IT 부서 부국장인 그는 뭔가 바뀌어야 한다는 걸 알고 있습니다. 그만이 아닙니다. 포춘 500대 기업 전반에 걸쳐 기업들이 마이크로소프트 지원 요구를 처리하는 방식에 조용한 혁명이 일어나고 있습니다.
이야기는 마이크로소프트의 대대적인 변화로 시작됩니다: 통합 지원(Unified Support)의 도입이었습니다. 서류상으로는 간소화된 서비스와 무제한 티켓을 약속했습니다. 현실은? 포춘 500대 기업들은 급증하는 비용과 악화되는 서비스 품질 에 직면하게 되었습니다.
UHS와 같은 기업에서는 가동 중단 시간 1분마저 환자 치료에 영향을 미칠 수 있기 때문에, 이는 단순한 불편함이 아닌 중대한 비즈니스 위험 요소였습니다.
"US Cloud와의 경험은 마이크로소프트보다 더 좋았습니다,"라고 판제터는 밝혔습니다. "신속한 대응과 맞춤형 접근 방식이 모든 차이를 만듭니다."
그런데 우리는 어떻게 여기까지 오게 되었으며, 왜 미국 최대 기업들 중 일부가 이처럼 극적인 변화를 꾀하고 있는 것일까?
미국 클라우드(US Cloud)가 마이크로소프트의 지원 독점 체제에 도전장을 내밀었다. 로브 라미어( Rob Lamear)가 설립한 이 회사는 다른 이들이 불가능하다고 여긴 곳에서 기회를 포착했다: 마이크로소프트 자체보다 더 나은 마이크로소프트 지원 서비스를 제공하는 것이다.
“시장에서 뚜렷한 변화가 관찰되고 있습니다.”라고 라미어는 설명한다. “기업들은 IT 예산에 대한 통제력을 강화하고자 하며, 가치와 성능을 동시에 제공할 수 있는 파트너를 찾고 있습니다.”
그것은 단순한 허풍이 아니었다. US Cloud는 포춘 500대 기업의 최고재무책임자(CFO)들의 주목을 끌 만한 수치로 이를 입증했다:
포춘 500대 기업들의 이 대규모 이주를 이끄는 요인은 무엇일까? 그 속사정을 살펴보자:
유니버설 헬스 서비스의 여정은 이러한 변화를 잘 보여줍니다. 마이크로소프트의 비용이 세 배로 증가했을 때, 그들은 이를 그냥 받아들이지 않고 대안을 모색했습니다. US Cloud와의 시범 운영 기간 동안 차이는 즉각적으로 드러났습니다. 빠른 응답 시간, 맞춤형 서비스, 그리고 상당한 비용 절감 효과는 결정을 명확하게 해주었습니다.
UHS의 전체 스토리를 보려면 사례 연구를 참조하십시오.
이는 단순한 트렌드가 아닌 변혁입니다. ISO 27001 인증과 다양성 공급업체 지위를 획득한 US Cloud는 단순한 마이크로소프트 대안을 넘어서는 입지를 구축했습니다. IT 운영 최적화를 추구하는 기업들에게 전략적 파트너 역할을 수행하고 있습니다.
“저희 목표는 타의 추종을 불허하는 가치를 타협 없이 제공하는 것입니다.”라고 라미어는 말합니다. “지원이 기업 IT 운영의 중추임을 잘 알고 있으며, 고객이 믿고 의지할 수 있는 신뢰받는 파트너가 되기 위해 노력하고 있습니다.”
마이크로소프트 지원 서비스의 혁신은 이미 본격화되었으며, 포춘 500대 기업 중 50곳이 이미 예산으로 이를 선택했습니다. 미국 전역의 이사회에서는 더 이상 "타사 지원 서비스를 고려해야 할까?"라는 질문이 아니라 "왜 아직 전환하지 않았는가?"라는 질문이 오가고 있습니다.
마이크로소프트 통합 지원(Microsoft Unified Support)으로 유사한 어려움을 겪는 기업들에게 US Cloud의 사례는 더 나은 서비스, 더 빠른 응답 시간, 상당한 비용 절감을 약속하는 매력적인 대안을 제시합니다. 포춘 500대 기업들이 잇따라 전환함에 따라 마이크로소프트 지원의 미래가 마이크로소프트 자체에 있지 않을 수도 있음이 분명해지고 있습니다.