ESGと米国クラウド。

環境・社会・ガバナンス（ESG）コンプライアンスとは、企業が内部方針に組み込む一連のガイドラインおよび基準を指し、これらは規制当局によって義務付けられている。

企業にとってESG準拠とは、ESG原則に従い、以下の三つの次元で行動を起こすことを意味します：

• 環境。環境基準とは、企業が環境に与える影響と、それを軽減するためのリスク管理手法を指す。これには企業のカーボンフットプリント、気候変動対策、製造工程における有害化学物質の使用、および事業とサプライチェーンを構成する持続可能性への取り組みが含まれる。
• 社会的。社会的ESG考慮事項は、企業が社会的影響力を向上させ、従業員、顧客、ステークホルダー、サプライヤー、事業活動地域のコミュニティとの関係を管理する方法を評価します。この基準が扱うESG課題には、人種的多様性、LGBTQIA+の平等、労働倫理、インクルージョンプログラムなどが含まれます。
• ガバナンス。ESG実践に関するガバナンスは、企業の管理・運営方法、および経営陣がどのように前向きな変化を推進するかに関連するあらゆる要素を考慮する。これには、役員報酬、株主権の尊重、企業透明性を促進するための内部統制が含まれる。

環境、社会、ガバナンス戦略は、US CloudのESGコンプライアンス目標と優先事項を表しています。

端的に言えば、これらは米国クラウドが企業戦略の一環としてコンプライアンスを確保するために採用した方針である。

以下の表は、US CloudにおけるESG活動の具体例を示しています。

ESG	努力
環境	再生可能エネルギー源を利用する
	廃棄物を最小限に抑える
	有害化学物質の使用を制限する
	企業のカーボンフットプリントを最小限に抑える
	温室効果ガスの排出削減を推進する
ソーシャル	職員の男女平等を促進する
	LGBTQIA+の権利を支援する
	社会的非行を防止するための政策を確立する
	公正な賃金を支払う
	倫理的なサプライチェーンで事業を行う
ガバナンス	取締役会の多様性を確保する
	企業の透明性を確保する
	汚職と賄賂を根絶する
	取締役会議長はCEO以外の者が務めるようにする
	公正かつ合理的な役員報酬を確保する

エコバディス・メダルおよびバッジは、エコバディス評価プロセスを完了し、持続可能性基準に対応する比較的強固なマネジメントシステムを実証した適格企業を認定するものです。

US Cloudは、EcoVadisによる「Committed」評価を獲得し、企業全体の持続可能性への取り組みを実証しました。

エコバディスは世界最大のビジネスサステナビリティ評価プロバイダーです。エコバディスのサステナビリティ評価は、企業がサステナビリティと企業の社会的責任（CSR）の原則を、その事業活動と経営システムにどの程度統合しているかを評価します。

以下に、コンプライアンス戦略において既にESGを組み込んでいる国際企業の例をいくつか挙げる：

• マイクロソフト。 マイクロソフトはESG分野での優れた実績と持続可能性におけるリーダーシップで知られています。2030年までにカーボンネガティブを実現することを公約しています。また、省エネルギー技術や再生可能エネルギーへの投資、水使用量の削減にも取り組んでいます。さらに、マイクロソフトはインクルージョンとダイバーシティの取り組みを優先しています。
• セールスフォース。セールスフォースは生態系回復、炭素除去、排出量削減を優先課題としています。同社はまた、ESGパフォーマンスの追跡と報告を支援する取締役会ポータルソフトウェアを導入しました。これによりESGデータのリアルタイム収集・分析が可能となり、ESG報告と透明性が向上します。
• ユニリーバ。 ユニリーバは環境負荷の低減と社会的取り組みの推進に注力しています。温室効果ガスの排出削減に取り組み、持続可能な方法で農産物を調達することを約束しています。さらに、男女平等を推進し、小規模農家を支援しています。
• ナチュラ＆カンパニー 化粧品ブランドとして、ナチュラ・アンド・カンパニーは環境への影響を低減し、数多くの社会的取り組みを実施することを約束しています。気候変動への対応やアマゾン熱帯雨林の保護、地域コミュニティの支援、生物多様性の促進に取り組んでいます。同社はまた、強固なガバナンス実践と透明性でも知られています。