Como o ESG é um investimento no futuro.

As tendências e expressões estão em constante mudança no mundo do trabalho. Termos como «ágil» e «acionável» são muito comuns e, muitas vezes, são usados apenas porque soam bem e parecem profissionais. Mas uma sigla se destaca como algo que vale a pena lembrar: ESG. Ambiental, Social e Governança (ESG) é uma estratégia de investimento que passou de uma curiosidade de nicho para uma força dominante, influenciando decisões de negócios e gerando debates.

ESG é mais do que apenas um investimento numa empresa; é um investimento no bem-estar do planeta. É mais do que apenas uma palavra da moda e continua a ganhar força, mesmo com os detratores tentando classificá-la como uma palavra bonita sem substância. A US Cloud está comprometida em integrar o ESG ao nosso processo contínuo.

O ESG é como um tripé, usando três pernas para sustentar as empresas, para que possam ter uma visão mais ampla sobre uma base sólida. Os seus três pilares são:

1. Ambiental: Esta vertente centra-se no impacto de uma empresa no mundo natural. Inclui elementos como emissões de gases com efeito de estufa, consumo de energia, níveis de poluição e gestão de resíduos. Os investidores estão a despertar para a realidade de que práticas insustentáveis representam riscos a longo prazo, desde o aumento dos custos dos recursos até multas pesadas e danos à reputação. Por outro lado, as empresas que adotam energia limpa, eficiência de recursos e inovação ambiental podem capitalizar de uma «economia verde» em crescimento.
2. Social: O aspeto social examina a relação da empresa com as partes interessadas. Desde funcionários e comunidades até considerações éticas mais amplas. Práticas laborais, diversidade e inclusão, direitos humanos e envolvimento com a comunidade são o foco aqui. Os investidores estão a reconhecer que empresas com salários justos, culturas de segurança sólidas e laços positivos com a comunidade não apenas atraem e retêm talentos, mas também promovem estabilidade e resiliência a longo prazo.
3. Governança: ️Por fim, a governança investiga o funcionamento interno de uma empresa, analisando a sua estrutura de liderança, remuneração dos executivos, composição do conselho e transparência nos relatórios financeiros e na gestão de riscos. Liderança responsável, práticas comerciais éticas e mecanismos de supervisão robustos são fundamentais para os investidores que buscam proteger os seus interesses. Empresas com governança forte são mais propensas a tomar decisões acertadas, gerir riscos de forma eficaz e construir confiança com todas as partes interessadas.

ESG não se resume apenas a boas intenções e a sentir-se bem com os seus investimentos. Trata-se de tomar decisões financeiras inteligentes e com visão de futuro. Trata-se de concretizar essas intenções para causar um impacto no mundo à sua volta. Estudos têm demonstrado consistentemente que empresas com práticas ESG sólidas tendem a superar as suas concorrentes a longo prazo.

Porquê? Tudo se resume à resiliência. Estas empresas estão mais bem equipadas para gerir riscos, adaptar-se a regulamentações em constante mudança e atrair e reter os melhores talentos. Além disso, o investimento ESG permite-lhe alinhar os seus valores com o seu portfólio, contribuindo para um futuro mais sustentável e equitativo.

Apesar da sua crescente popularidade, o investimento ESG não está isento de obstáculos. A falta de métricas e estruturas de reporte padronizadas torna um pouco complicada a comparação entre empresas com e sem ESG. O greenwashing, em que as empresas exageram as suas credenciais ecológicas para atrair investidores, também é uma preocupação. No entanto, o setor está a evoluir rapidamente, com o surgimento de novas normas e regulamentos para enfrentar esses desafios. Por exemplo, o Sustainability Accounting Standards Board (SASB) está a desenvolver normas de reporte ESG específicas para cada setor, e a Global Reporting Initiative (GRI) fornece uma estrutura amplamente utilizada para o reporte de sustentabilidade corporativa.

Grandes empresas em todo o mundo estão continuamente a adicionar metas e conquistas ESG à sua lista de serviços. Por exemplo, a Microsoft redobrou os seus esforços ESG nos últimos anos e criou uma ampla gama de cargos, ferramentas e iniciativas relacionadas com ESG. Isso inclui soluções como o gestor de sustentabilidade da Microsoft, que fornece informações valiosas sobre o impacto ambiental da sua organização, e um painel de impacto de emissões, para ajudá-lo a calcular a sua pegada na nuvem usando o Power BI.

Outras empresas, como a Nvidia e a Salesforce, estão lançando iniciativas ecológicas e investindo em soluções ESG. À medida que mais empresas mudam para uma mentalidade mais ecológica, o seu impacto no mundo cresce. Organizações que eram conhecidas apenas por fornecer serviços específicos agora têm uma maneira de ajudar outras pessoas, de forma passiva ou ativa. Com tantas empresas a migrar para um modelo ESG, esperamos que isso signifique que possamos começar a dar pequenos passos para melhorar o mundo para as gerações futuras nos próximos anos.

Embora ESG possa ser considerado o termo da moda mais recente, os seus princípios subjacentes vieram para ficar. Eles derivam de uma verdade simples: a prosperidade a longo prazo das empresas e das economias depende do bem-estar do nosso planeta e das suas populações. O investimento ESG não é apenas uma moda passageira; é uma evolução necessária no panorama financeiro, impulsionando-nos para um futuro em que o ganho financeiro e a sustentabilidade andam de mãos dadas.

A US Cloud está empenhada em fazer crescer a nossa empresa com estes ideais em mente, para criar um local de trabalho que tenha um impacto nos nossos clientes para além do suporte proativo da Microsoft. Como empregador que promove a igualdade de oportunidades, comprometemo-nos com os nossos funcionários e com a nossa comunidade de forma equitativa. As pessoas que desejam desenvolver as suas carreiras na área da Microsoft encontrarão em nós uma ampla oferta de recursos e oportunidades de aperfeiçoamento. Salários justos e uma forte cultura de camaradagem mantêm todos os funcionários focados no crescimento. A nossa taxa de retenção e o crescimento monumental nos últimos anos são prova do nosso compromisso. Há uma razão para termos sido eleitos como um dos melhores locais para se trabalhar em St. Louis pelo Post Dispatch por dois anos consecutivos.

A transparência e a organização da alta administração também são um grande foco. Mantemos todos na empresa informados sobre os aspetos mais importantes que estão a acontecer em cada etapa do processo. Todos têm voz igualitária em questões relacionadas ao crescimento da empresa e como tornar esse crescimento o mais tranquilo possível. Todas as decisões são tomadas levando em consideração todos os funcionários, para que ninguém se sinta ignorado ou excluído. A US Cloud está aqui para ajudar a comunidade, os nossos funcionários e os nossos clientes a caminharem juntos rumo a um futuro mais brilhante, possibilitado com a ajuda da ESG.