Las grandes empresas de la lista Global 2000 ya no tienen que elegir entre el aumento de los costes del soporte unificado y el riesgo de perder el acceso al soporte estratégico de Microsoft. El modelo de soporte híbrido de US Cloud y Microsoft combina el soporte crítico de Microsoft con la rentabilidad de US Cloud. Las grandes empresas obtienen lo mejor de ambos mundos, lo que permite a los directores técnicos invertir entre 10 y 50 millones de dólares adicionales en transformación digital, seguridad e inteligencia artificial en 2026.
Si usted es responsable de TI o de compras en una gran empresa de la lista Global 2000, probablemente se haya enfrentado a esta difícil elección: aceptar los aumentos de precios del 30-250 % del soporte unificado de Microsoft o arriesgarse a perder el acceso al soporte crítico para Azure, M365 y Dynamics 365.
Durante años, esto se percibió como una trampa. El ecosistema de Microsoft está profundamente integrado en sus operaciones, desde la infraestructura Azure que impulsa sus aplicaciones hasta Dynamics, que ejecuta su CRM, pasando por Microsoft 365, que permite la colaboración entre miles de empleados. Abandonarlo no es sencillo, y los equipos de ventas de Microsoft lo saben.
Pero, ¿y si no tuviera que elegir entre la optimización de costes yel acceso a asistencia estratégica?
Hoy en día, una solución innovadora está ganando terreno entre las grandes empresas de Global 2000: el soporte híbrido de Microsoft. Este enfoque combina el soporte rentable y de alta calidad de US Cloud para cargas de trabajo maduras de Microsoft con la cobertura retenida de Microsoft para servicios nativos de la nube, tecnologías emergentes e iniciativas estratégicas en 2026.
En este artículo, descubrirá cómo funciona en la práctica el soporte híbrido de Microsoft, qué cargas de trabajo van a cada sitio y por qué, ejemplos reales de optimización de costes y una hoja de ruta práctica para la implementación en grandes empresas que estén preparadas para recuperar el control de su estrategia de soporte.
A medida que crece la dependencia de las empresas respecto a Microsoft, también lo hacen la complejidad y el coste de mantener un soporte técnico fiable. Con el aumento de los precios del soporte técnico unificado, los niveles de servicio inconsistentes y la expansión de las dependencias entre Azure, Dynamics y Microsoft 365, las organizaciones se esfuerzan por equilibrar las presiones financieras con el riesgo operativo.
La empresa media del Global 2000 utiliza más de 15 productos de Microsoft, lo que crea dependencias críticas que hacen que el cambio parezca imposible. Su infraestructura de Azure aloja aplicaciones orientadas al cliente. Dynamics 365 gestiona todo su proceso de ventas. Microsoft 365 impulsa la comunicación de decenas de miles de empleados en docenas de países.
Esta complejidad de integración ha otorgado a Microsoft un poder de fijación de precios sin precedentes. Las grandes empresas suelen suscribir acuerdos de soporte unificado de tres años (con vencimiento coincidente con su EA o MCA-E) para minimizar los aumentos de tarifas, al tiempo que comprenden perfectamente que sus costes unificados se ajustan anualmente si su consumo de la nube aumenta. En el momento de la renovación, no es raro que una empresa Global 2000 vea aumentos efectivos anuales del soporte unificado del 8-13 %, muy por encima de las tasas de inflación en cualquiera de los mercados globales. Un banco de la UE se enfrentó recientemente a un aumento de costes del 70 % y solo lo evitó desarrollando un plan de salida creíble, a pesar de que no tenía intención de marcharse.
Mientras tanto, la calidad del servicio sigue disminuyendo. Según una encuesta de TechTarget, el 48 % de los responsables de TI de las empresas se muestran insatisfechos con la asistencia de los proveedores, citando la lentitud en la respuesta como el principal problema. La deslocalización genera retrasos por diferencias horarias y barreras de comunicación. Los despidos y las reestructuraciones han reducido el número de ingenieros sénior de Microsoft disponibles para gestionar problemas empresariales complejos.
Las grandes empresas no pueden permitirse el enfoque de «desmantelar y sustituir» que funciona para las organizaciones más pequeñas. El riesgo es simplemente demasiado alto.
Los miembros del consejo plantean preguntas difíciles sobre las relaciones con los proveedores, que suponen millones al año. Los equipos de cumplimiento normativo se preocupan por mantener los requisitos reglamentarios durante las transiciones. Y los responsables de TI saben que el tiempo de inactividad en iniciativas estratégicas en la nube puede costar miles de dólares por minuto.
También existe una dependencia de la innovación. El acceso temprano a las nuevas funciones de Microsoft, los programas piloto para tecnologías emergentes como Copilot y las relaciones estratégicas con los gestores de cuentas aportan un valor empresarial real. No son fáciles de sustituir.
¿El resultado? Las organizaciones se sienten atrapadas entre el aumento de los costes y el riesgo operativo, obligadas a aceptar las condiciones que Microsoft les ofrezca en el momento de la renovación.
El soporte híbrido de Microsoft es un modelo de doble proveedor que asigna cada carga de trabajo a la organización mejor equipada para dar soporte. Las tecnologías maduras y estables se trasladan a la nube de EE. UU. para lograr una mayor rentabilidad, mientras que Microsoft sigue siendo responsable de los servicios nativos de la nube y estratégicos, en los que es esencial la experiencia directa del proveedor.
El soporte híbrido de Microsoft representa un enfoque fundamentalmente diferente: en lugar de elegir entre Microsoft y un proveedor externo, se aprovechan ambos de forma estratégica.
Así es como funciona:
La ecuación de valor para las empresas Global 2000 es convincente: entre 10 y 50 millones de dólares liberados para la inversión estratégica del director técnico en 2026, al tiempo que se mantiene el acceso a los recursos estratégicos de Microsoft. No se trata de abandonar Microsoft, sino de ajustar la relación con ellos.
El soporte tradicional de terceros se creó como una estrategia de sustitución. Abandonaste Microsoft por completo, aceptando las ventajas e inconvenientes que ello conllevaba.
El soporte híbrido de Microsoft es diferente. Es complementario, no competitivo. No le estás pidiendo a Microsoft que dé soporte al 100 % de tu patrimonio a precios elevados, ni le estás pidiendo a US Cloud que cubra los servicios en la nube emergentes que no están en condiciones de soportar.
En su lugar, está creando un ecosistema de soporte diseñado para una verdadera escala empresarial, que funciona para organizaciones con más de 20 000 usuarios, gestiona requisitos multigeográficos y multizona horaria, y admite arquitecturas híbridas complejas en la nube.
Quizás te preguntes: ¿por qué Microsoft apoyaría este enfoque?
La respuesta es sencilla. Microsoft se beneficia cuando los clientes optimizan su gasto en soporte técnico heredado y centran los recursos de Microsoft en iniciativas estratégicas que dan prioridad a la nube. Esto reduce la carga sobre la infraestructura de soporte técnico de Microsoft, mantiene la satisfacción de los clientes y permite a Microsoft dar prioridad a la innovación frente al mantenimiento de tecnologías locales con décadas de antigüedad.
Los equipos de cuentas de Microsoft con visión de futuro reconocen que los clientes que sienten que tienen opciones son mejores socios a largo plazo que aquellos que se sienten atrapados.
Un modelo híbrido tiene éxito gracias a unos límites de carga de trabajo claramente definidos, unas vías de escalado coordinadas y una cobertura predecible. Las empresas dirigen las cargas de trabajo locales y heredadas a US Cloud, confían en Microsoft para obtener servicios en la nube en rápida evolución y confían en ambos proveedores para realizar traspasos fluidos cuando los problemas abarcan varios entornos.
La clave para un soporte híbrido exitoso son los límites claros de la carga de trabajo. Así es como las empresas suelen dividir la cobertura:
Porcentaje de tickets: 65-80 % de los tickets típicos de una empresa.
Las tecnologías locales madurasconstituyen la base de la cobertura de US Cloud:
La razón por la que estas cargas de trabajo se transfieren a US Cloud es sencilla: se trata de tecnologías estables y bien documentadas en las que destacan proveedores externos especializados. La tasa de resolución interna del 81 % de US Cloud supera con creces al soporte unificado de Microsoft para estos productos. La respuesta media de 4 minutos con SLA supera los tiempos de respuesta por niveles de Microsoft. Además, contar con ingenieros ubicados al 100 % en EE. UU., Reino Unido y la UE elimina los retrasos offshore que frustran a los equipos de TI de las empresas.
Lo más importante es que se consigue un ahorro aproximado del 50 % en el coste de estas cargas de trabajo en comparación con los precios de Unified Support.
Porcentaje de tickets: 20-35 % de las necesidades de la empresa
Los servicios estratégicos y nativos de la nubepermanecen con Microsoft:
Estos permanecen con Microsoft porque la rápida evolución de los productos requiere conocimientos directos del proveedor. Usted mantiene una profunda integración con la hoja de ruta de Microsoft, el valor de las relaciones estratégicas para la participación de los altos directivos, los programas de acceso anticipado y los arquitectos unificados de Microsoft necesarios para implementaciones complejas en la nube.
Porcentaje de entradas: según sea necesario
En casos complejos de híbridos que abarcan tanto entornos locales como en la nube, US Cloud gestiona la clasificación inicial y coordina la intervención de Microsoft cuando es necesario. Los protocolos de traspaso fluidos y las sesiones conjuntas de resolución de problemas garantizan que no se pase nada por alto.
Empresa global de servicios financieros:
Sistema sanitario:
El soporte híbrido de Microsoft ofrece un impacto financiero inmediato, a menudo con un ahorro total en soporte del 40-50 %, al tiempo que mejora la calidad del servicio. Más allá de la rentabilidad, crea una ventaja negociadora, reduce el riesgo de dependencia y permite a las organizaciones reinvertir en innovación, modernización, inteligencia artificial e iniciativas de seguridad.
Las cifras hablan por sí solas. Las organizaciones que implementan el soporte híbrido logran una reducción media del 43 % en el gasto total en soporte de Microsoft. Para una empresa típica de la lista Global 2000, eso se traduce en un ahorro anual de entre 10 y 50 millones de dólares.
Este beneficio financiero abarca tanto la reducción de costes como la reasignación presupuestaria. Una empresa global de servicios financieros redirigió sus 14,7 millones de dólares de ahorro para financiar tres iniciativas fundamentales: la ampliación de un centro de operaciones de ciberseguridad, la aceleración de la migración a la nube y una solución de atención al cliente basada en inteligencia artificial que no podían permitirse con su presupuesto de soporte anterior.
Gracias a los precios predecibles que ofrecen los acuerdos plurianuales, los directores financieros pueden planificar con confianza, en lugar de prepararse para otra subida de precios de dos dígitos por parte de Microsoft en cada renovación.
Las mejoras en la calidad del servicio suelen ser más importantes que el ahorro de costes para los responsables de TI que gestionan operaciones globales las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
El acuerdo de nivel de servicio (SLA) de US Cloud, que garantiza una respuesta en 15 minutos para problemas locales, con un tiempo medio de respuesta real de 3,9 minutos, elimina la frustración de tener que esperar horas o días a que el servicio de asistencia por niveles de Microsoft se ponga en marcha. Cuando un clúster de SQL Server falla a las 2 de la madrugada, cada minuto cuenta.
El acceso directo a ingenieros sénior, en lugar de un soporte técnico externo de primer nivel, permite una resolución más rápida. Ya no tendrá que explicar su complejo entorno varias veces a diferentes analistas de soporte técnico. Los equipos de ingeniería de US Cloud acumulan conocimientos institucionales sobre su entorno a lo largo del tiempo.
El resultado se refleja en las puntuaciones de satisfacción de los clientes: US Cloud mantiene una calificación media de 4,6/5, con un 81 % de las incidencias resueltas internamente sin necesidad de escalarlas a externos.
Quizás la ventaja más infravalorada del soporte híbrido de Microsoft es la capacidad de negociación. Cuando el equipo de cuentas de Microsoft sabe que usted cuenta con una alternativa creíble y probada para el 65-80 % de sus necesidades de soporte, las conversaciones sobre la renovación cambian radicalmente.
Ya no eres un cliente cautivo que acepta cualquier condición que le ofrezca Microsoft. Eres un socio estratégico que toma decisiones informadas sobre dónde Microsoft aporta más valor. Las organizaciones informan de precios significativamente mejores en su cobertura de Microsoft tras demostrar su voluntad de optimizar el gasto.
La mitigación de riesgos también mejora. Una estrategia de proveedores diversificada significa que no hay un único punto de fallo en la cobertura del soporte técnico. Si Microsoft experimenta interrupciones en el servicio o cambios en el equipo de cuentas, el soporte técnico de su infraestructura local continúa sin interrupciones.
Así es como funcionan las matemáticas para una gran empresa:
Antes del soporte híbrido:
Después del soporte híbrido:
El retorno de la inversión se extiende más allá del primer año. Con precios predecibles y la eliminación de los costes de ineficiencia del soporte técnico, el valor total a tres años suele superar los 50-100 millones de dólares para las grandes empresas.
Comience con una auditoría exhaustiva de la pila tecnológica. Haga un inventario de todos los productos de Microsoft que se utilizan, clasifíquelos por madurez (heredados frente a nativos de la nube) y mapee el historial de tickets de soporte por producto. Esto revelará dónde se está gastando el presupuesto de soporte y qué cargas de trabajo generan más tickets.
A continuación, desarrolle su plan de cobertura. Identifique claramente los candidatos a la cobertura de US Cloud entre sus cargas de trabajo locales. Determine qué servicios de Microsoft deben permanecer con Microsoft por razones estratégicas. Defina protocolos de escalamiento para escenarios que puedan abarcar a ambos proveedores.
Por último, cree su modelo financiero. Desglose el gasto actual en soporte unificado por carga de trabajo, calcule los costes del modelo híbrido del proyecto y calcule el retorno de la inversión. Esto se convertirá en el caso de negocio que presentará al director financiero y a las partes interesadas en las compras.
Estructure su acuerdo de US Cloud con acuerdos de nivel de servicio (SLA) claros para las cargas de trabajo cubiertas. Equilibre su conjunto de horas de soporte (compartidas entre todas las tecnologías) con los requisitos de ingeniería de soporte dedicado (especializados por tecnología). Es fundamental establecer derechos de escalado a Microsoft para situaciones que requieran la participación del proveedor.
Al mismo tiempo, negocie su acuerdo con Microsoft. Adapte la cobertura unificada solo a los servicios contratados. El argumento clave: está dispuesto a pagar un precio justo por los servicios estratégicos, pero no a subvencionar el soporte básico para productos maduros. La mayoría de las empresas consiguen reducir entre un 40 % y un 50 % su gasto en Microsoft simplemente eliminando los productos locales de la cobertura unificada.
Planifica la integración con cuidado. ¿ Cómo se conectarán los sistemas de emisión de tickets? ¿Cuáles son los protocolos de comunicación entre los proveedores? ¿Cómo formarás a los equipos internos en las decisiones de enrutamiento?
Adopte un enfoque de implementación por fases, comenzando con las cargas de trabajo de menor riesgo, como Windows Server y SQL Server. Valide los niveles de servicio y los tiempos de respuesta antes de ampliar a otros productos. Una cadencia de expansión trimestral le da a su equipo tiempo para adaptarse y genera confianza en toda la organización.
La capacitación del equipo es fundamental. Forme al personal interno de TI en protocolos de enrutamiento: cuándo utilizar US Cloud y cuándo Microsoft. Establezca contactos claros con ambos proveedores. Cree árboles de decisión para la asignación de tickets que eliminen la ambigüedad.
Realizar revisiones trimestrales analizando la distribución de tickets y las métricas de resolución. ¿Están los límites de carga de trabajo en el lugar adecuado? ¿Debería cambiarse algún producto de un proveedor a otro en función de los patrones de uso reales?
Perfecciona continuamente los procesos de escalado. Actualiza la cobertura a medida que evoluciona tu pila tecnológica: los nuevos servicios de Azure pueden pasar a la cobertura de Microsoft, mientras que los servicios en la nube más antiguos pueden acabar trasladándose a US Cloud a medida que maduran.
Lo más importante es medir y comunicar el retorno de la inversión a las partes interesadas. Documente el ahorro de costes, las mejoras en la calidad del servicio y los resultados empresariales que se han conseguido gracias a la reinversión de los presupuestos de asistencia.
Las empresas suelen preguntarse cómo afecta el soporte híbrido de Microsoft a su relación con Microsoft, su postura en materia de cumplimiento normativo y su acceso a información sobre la hoja de ruta. En la práctica, estas preocupaciones se abordan fácilmente mediante procesos de escalamiento estructurados, un compromiso estratégico constante con Microsoft y los marcos de cumplimiento normativo de nivel empresarial de ambos proveedores.
Esta es la preocupación más frecuente, y la realidad suele sorprender a la gente: el soporte híbrido a menudo fortalece las relaciones con Microsoft.
Los equipos de cuentas de Microsoft aprecian a los clientes que optimizan el gasto en soporte técnico heredado, ya que esto permite a Microsoft centrar sus recursos en la nube y la innovación, donde aportan más valor. Sus gestores de cuentas estratégicas siguen plenamente comprometidos con iniciativas orientadas al futuro. Microsoft se beneficia de la reducción de la carga de soporte técnico en productos maduros que prefiere no mantener indefinidamente.
De hecho, varias empresas informan de que sus relaciones con Microsoft mejoraron tras implementar el soporte híbrido porque:
Las conversaciones pasaron de ser polémicas negociaciones sobre precios a debates estratégicos sobre la hoja de ruta de la nube.
Los protocolos de escalado coordinados abordan este escenario. La asignación clara de responsabilidades basada en la causa raíz garantiza la rendición de cuentas. US Cloud gestiona los traspasos a Microsoft cuando es necesario, y las sesiones conjuntas de resolución de problemas se encargan de los escenarios realmente complejos.
Usted mantiene un único punto de contacto, normalmente su gestor técnico de cuentas en la nube (TAM) de EE. UU. o su gestor de cuentas de éxito del cliente (CSAM) de Microsoft, que se encarga de la coordinación entre bastidores. La complejidad recae en los proveedores, no en su equipo.
Ambos proveedores cumplen con los estándares de cumplimiento empresarial. US Cloud mantiene las certificaciones de cumplimiento ISO 27001, GDPR e HIPAA. Su opción de soberanía de soporte garantiza que el 100 % de los ingenieros sean de EE. UU. o del Reino Unido/UE, sin soporte offshore que pueda complicar los requisitos normativos.
Microsoft mantiene el cumplimiento normativo para los servicios en la nube como siempre. Ambos proveedores documentan minuciosamente los procesos de soporte para los auditores. Muchas organizaciones de servicios financieros y sanitarios han superado con éxito las auditorías normativas con modelos de soporte híbridos.
Los servicios estratégicos de Microsoft que ha contratado le permiten seguir plenamente integrado en el ecosistema de Microsoft. Los programas de acceso anticipado siguen estando disponibles. El acceso con acuerdo de confidencialidad a las funciones previas al lanzamiento continúa para los clientes estratégicos. Las reuniones informativas para ejecutivos y las sesiones sobre la hoja de ruta continúan como antes.
US Cloud no sustituye el valor de la asociación estratégica que Microsoft ofrece para las tecnologías emergentes, sino que simplemente elimina la necesidad de pagar precios elevados por el soporte básico de productos maduros.
El modelo híbrido se adapta a organizaciones con un gran número de usuarios, importantes instalaciones locales y crecientes inversiones en la nube. Los candidatos ideales desean controlar los costes de soporte, mejorar los tiempos de respuesta, reducir el riesgo operativo y mantener el valor de Microsoft para iniciativas avanzadas de nube e inteligencia artificial.
El soporte híbrido de Microsoft ofrece el máximo valor a las organizaciones con estas características:
El soporte híbrido de Microsoft puede no ser adecuado si su organización utiliza únicamente la nube (100 % Azure/M365 sin presencia local), tiene menos de 25 000 usuarios, cuenta con una infraestructura local mínima o tiene previsto abandonar completamente Microsoft.
Para estas organizaciones, tanto el soporte unificado tradicional como la sustitución completa por terceros tienen más sentido que un enfoque híbrido.
Las empresas globales con entornos mixtos (en la nube y locales) obtienen los mayores beneficios. Consiguen ahorros sustanciales, agilizan las operaciones y protegen el acceso a los recursos estratégicos de Microsoft, al tiempo que optimizan el soporte para sus activos heredados.
A continuación se muestra un gráfico que resume el ahorro que supone el soporte híbrido de Microsoft para las empresas Global 2000. Imagine lo que podría hacer su director técnico con entre 10 y 50 millones de dólares adicionales para financiar iniciativas estratégicas en 2026.
| Rango | Nombre de la empresa | País | Industria | Ingresos por ventas | Ahorros en soporte híbrido de Microsoft |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | JPMorgan Chase | Estados Unidos | Banca | $285.11 B | 14,255,500 —42,766,500 |
| 2 | Berkshire Hathaway | Estados Unidos | Seguro | $371.43 B | 18,571,500 —55,714,500 |
| 3 | ICBC | China | Banca | $221.96 B | 11,098,000 —33,294,000 |
| 4 | Compañía Petrolera de Arabia Saudita (Saudi Aramco) | Arabia Saudita | Operaciones de petróleo y gas | $480.15 B | 24,007,500 —72,022,500 |
| 5 | Amazon | Estados Unidos | Venta al por menor y al por mayor | $637.96 B | 31,898,000 —95,694,000 |
| 6 | Banco de América | Estados Unidos | Banca | $196.53 B | 9,826,500 —29,479,500 |
| 7 | Banco de Construcción de China | China | Banca | $196.71 B | 19,671,000 —59,013,000 |
| 8 | Banco Agrícola de China | China | Banca | $198.02 B | 9,901,000 —29,703,000 |
| 9 | Alfabeto | Estados Unidos | Software y servicios informáticos | $359.31 B | 17,965,500 —53,896,500 |
| 9 | Microsoft | Estados Unidos | Software y servicios informáticos | $261.8 B | 13,090,000 —39,270,000 |
| 11 | Manzana | Estados Unidos | Hardware y equipos tecnológicos | $395.76 B | 19,788,000 —59,364,000 |
| 12 | Banco de China | China | Banca | $177.05 B | 8,852,500 —26,557,500 |
| 13 | ExxonMobil | Estados Unidos | Operaciones de petróleo y gas | $339.91 B | 16,995,500 —50,986,500 |
| 14 | Toyota Motor | Japón | Bienes de consumo duraderos | $308.57 B | 15,428,500 —46,285,500 |
| 15 | HSBC Holdings | Reino Unido | Banca | $145.25 B | 7,262,500 —21,787,500 |
| 16 | Wells Fargo | Estados Unidos | Banca | $124 B | 6,200,000 —18,600,000 |
| 17 | Grupo UnitedHealth | Estados Unidos | Seguro | $410.06 B | 20,503,000 —61,509,000 |
| 18 | Walmart | Estados Unidos | Comercio minorista | $680.99 B | 34,049,500 —102,148,500 |
| 19 | Samsung Electronics | Corea del Sur | Hardware y equipos tecnológicos | $220.63 B | 11,031,500 —33,094,500 |
| 20 | Grupo Goldman Sachs | Estados Unidos | Finanzas diversificadas | $120.09 B | 6,004,500 —18,013,500 |
| 20 | Meta Plataformas | Estados Unidos | Software y servicios informáticos | $164.5 B | 8,225,000 —24,675,000 |
| 22 | Citigroup | Estados Unidos | Banca | $168.76 B | 8,439,300 —25,317,900 |
| 23 | Shell Plc | Reino Unido | Operaciones de petróleo y gas | $283.78 B | 14,189,000 —42,567,000 |
| 24 | Morgan Stanley | Estados Unidos | Servicios bancarios y financieros | $101.28 B | 5,064,000 —15,192,000 |
| 25 | Allianz | Alemania | Seguro | $167.47 B | 8,373,500 —25,120,500 |
| 26 | RBC | Canadá | Banca | $98.42 B | 4,921,000 —14,763,000 |
| 27 | Ping An Insurance Group | China | Seguro | $158 B | 7,900,000 —23,700,000 |
| 28 | PetroChina | China | Operaciones de petróleo y gas | $383.64 B | 19,182,000 —57,546,000 |
| 29 | Santander | España | Banca | $145.95 B | 7,297,500 —21,892,500 |
| 30 | Chevron | Estados Unidos | Operaciones de petróleo y gas | $193.47 B | 9,673,500 —29,020,500 |
| 30 | Verizon Comunicaciones | Estados Unidos | Servicios de telecomunicaciones | $135.29 B | 6,764,500 —20,293,500 |
| 32 | China Móvil | Hong Kong | Servicios de telecomunicaciones | $144.16 B | 7,208,000 —21,624,000 |
| 33 | Grupo Alibaba | China | Comercio minorista | $136.39 B | 6,819,500 —20,458,500 |
| 34 | Mitsubishi UFJ Financial | Japón | Banca | $83.45 B | 4,172,500 —12,517,500 |
| 35 | AT&T | Estados Unidos | Servicios de telecomunicaciones | $122.93 B | 6,146,500 —18,439,500 |
| 35 | BNP Paribas | Francia | Banca | $166.58 B | 8,329,000 —24,987,000 |
| 37 | Tencent Holdings | China | Software y servicios informáticos | $91.74 B | 4,587,000 —13,761,000 |
| 38 | Taiwan Semiconductor | Taiwán | Semiconductores | $96.73 B | 4,837,000 —14,511,000 |
| 39 | Banco Mercantil de China | China | Banca | $70.37 B | 3,518,500 —10,555,500 |
| 40 | Deutsche Telekom | Alemania | Servicios de telecomunicaciones | $125.22 B | 6,261,000 —18,783,000 |
| 41 | TotalEnergies | Francia | Operaciones de petróleo y gas | $195.6 B | 9,780,000 —29,340,000 |
| 42 | Johnson & Johnson | Estados Unidos | Medicamentos y biotecnología | $89.33 B | 4,466,500 —13,399,500 |
| 43 | Comcast | Estados Unidos | Medios de comunicación | $123.56 B | 6,178,000 —18,534,000 |
| 44 | Grupo AXA | Francia | Seguro | $116.84 B | 5,842,000 —17,526,000 |
| 45 | Industrias Reliance | India | Operaciones de petróleo y gas | $114.1 B | 5,705,000 —17,115,000 |
| 46 | Grupo TD Bank | Canadá | Banca | $87.84 B | 4,392,000 —13,176,000 |
| 47 | NVIDIA | Estados Unidos | Semiconductores | $130.5 B | 6,525,000 —19,575,000 |
| 48 | Nestlé | Suiza | Alimentación, bebidas y tabaco | $103.73 B | 5,186,500 —15,559,500 |
| 49 | LVMH Louis Vuitton Moët Hennessy | Francia | Productos para el hogar y productos personales | $91.6 B | 4,580,000 —13,740,000 |
| 50 | American Express | Estados Unidos | Servicios y suministros empresariales | $75.33 B | 3,766,500 —11,299,500 |
| 51 | Sinopec | China | Operaciones de petróleo y gas | $390.07 B | 19,503,500 —58,510,500 |
| 52 | BBVA-Banco Bilbao Vizcaya | España | Banca | $89.87 B | 4,493,500 —13,480,500 |
| 53 | Banco HDFC | India | Banca | $55.7 B | 2,785,000 —8,355,000 |
| 54 | Grupo Volkswagen | Alemania | Bienes de consumo duraderos | $351.18 B | 17,559,000 —52,677,000 |
| 55 | Banco Estatal de la India | India | Banca | $77.53 B | 3,876,500 —11,629,500 |
| 56 | Sumitomo Mitsui Financial | Japón | Banca | $64.06 B | 3,203,000 —9,609,000 |
| 57 | Banco de Comunicaciones | China | Banca | $75.83 B | 3,791,500 —11,374,500 |
| 57 | Sony | Japón | Hardware y equipos tecnológicos | $91.14 B | 4,557,000 —13,671,000 |
| 59 | Banco Postal de Ahorros de China (PSBC) | China | Banca | $81.34 B | 4,067,000 —12,201,000 |
| 60 | Procter & Gamble | Estados Unidos | Productos para el hogar y productos personales | $83.93 B | 4,196,500 —12,589,500 |
| 61 | Intesa Sanpaolo | Italia | Servicios bancarios y financieros | $55.47 B | 2,773,500 —8,320,500 |
| 62 | Siemens | Alemania | Bienes de capital | $83.53 B | 4,176,500 —12,529,500 |
| 63 | Banco de la Commonwealth | Australia | Banca | $45.53 B | 2,276,500 —6,829,500 |
| 64 | UBS | Suiza | Finanzas diversificadas | $86.9 B | 4,345,000 —13,035,000 |
| 65 | Crédito Agrícola | Francia | Banca | $113.37 B | 5,668,500 —17,005,500 |
| 66 | Oracle | Estados Unidos | Software y servicios informáticos | $55.78 B | 2,789,000 —8,367,000 |
| 67 | The Home Depot | Estados Unidos | Comercio minorista | $159.51 B | 7,975,500 —23,926,500 |
| 68 | Broadcom | Estados Unidos | Semiconductores | $54.53 B | 2,726,500 —8,179,500 |
| 69 | Tesla | Estados Unidos | Bienes de consumo duraderos | $95.72 B | 4,786,000 —14,358,000 |
| 70 | Zurich Seguros | Suiza | Seguro | $85.46 B | 4,273,000 —12,819,000 |
| 71 | La Compañía Walt Disney | Estados Unidos | Medios de comunicación | $92.09 B | 4,604,500 —13,813,500 |
| 72 | Grupo Mercedes-Benz | Alemania | Bienes de consumo duraderos | $157.49 B | 7,874,500 —23,623,500 |
| 73 | Pfizer | Estados Unidos | Medicamentos y biotecnología | $63.63 B | 3,181,500 —9,544,500 |
| 74 | CVS Salud | Estados Unidos | Comercio minorista | $372.69 B | 18,634,500 —55,903,500 |
| 75 | Banco Industrial | China | Banca | $56.6 B | 2,830,000 —8,490,000 |
| 76 | Merck & Co. | Estados Unidos | Medicamentos y biotecnología | $63.69 B | 3,184,500 —9,553,500 |
| 77 | Chubb | Suiza | Seguro | $56.34 B | 2,817,000 —8,451,000 |
| 78 | Munich Re | Alemania | Seguro | $74.96 B | 3,748,000 —11,244,000 |
| 79 | Telégrafo y Teléfono de Japón | Japón | Servicios de telecomunicaciones | $90.48 B | 4,524,000 —13,572,000 |
| 80 | Roche Holding | Suiza | Medicamentos y biotecnología | $68.69 B | 3,434,500 —10,303,500 |
| 81 | Grupo BMW | Alemania | Bienes de consumo duraderos | $154.01 B | 7,700,500 —23,101,500 |
| 82 | Itaú Unibanco Holding | Brasil | Banca | $62.92 B | 3,146,000 —9,438,000 |
| 83 | Compañía de Seguros de Vida de la India | India | Seguro | $107.19 B | 5,359,500 —16,078,500 |
| 84 | BMO | Canadá | Banca | $58.41 B | 2,920,500 —8,761,500 |
| 84 | CNOOC | Hong Kong | Operaciones de petróleo y gas | $57.28 B | 2,864,000 —8,592,000 |
| 86 | PepsiCo | Estados Unidos | Alimentación, bebidas y tabaco | $91.52 B | 4,576,000 —13,728,000 |
| 87 | BYD | China | Bienes de consumo duraderos | $111.8 B | 5,590,000 —16,770,000 |
| 88 | Enel | Italia | Servicios públicos | $79.94 B | 3,997,000 —11,991,000 |
| 89 | Seguro de vida de China | China | Seguro | $55.35 B | 2,767,500 —8,302,500 |
| 90 | Mizuho Financial | Japón | Banca | $59.56 B | 2,978,000 —8,934,000 |
| 91 | RTX | Estados Unidos | Aeroespacial y defensa | $81.74 B | 4,087,000 —12,261,000 |
| 92 | Anheuser-Busch InBev | Bélgica | Alimentación, bebidas y tabaco | $59.77 B | 2,988,500 —8,965,500 |
| 93 | Costco Mayorista | Estados Unidos | Comercio minorista | $264.09 B | 13,204,500 —39,613,500 |
| 94 | Cisco Systems | Estados Unidos | Software y servicios informáticos | $54.18 B | 2,709,000 —8,127,000 |
| 95 | IBM | Estados Unidos | Software y servicios informáticos | $62.83 B | 3,141,500 —9,424,500 |
| 95 | Progresista | Estados Unidos | Seguro | $78.51 B | 3,925,500 —11,776,500 |
| 97 | Corporación Mitsubishi | Japón | Conglomerado | $124.13 B | 6,206,500 —18,619,500 |
| 98 | Elevance Health | Estados Unidos | Medicamentos y biotecnología | $183.12 B | 9,156,000 —27,468,000 |
| 99 | Petrobras | Brasil | Operaciones de petróleo y gas | $91.05 B | 4,552,500 —13,657,500 |
| 100 | Novartis | Suiza | Medicamentos y biotecnología | $50.31 B | 2,515,500 —7,546,500 |
NOTA: Todos los cálculos de ahorro se basan en el 0,10 % y el 0,30 % de los importes de ventas anuales de cada empresa que figuran en la lista Forbes 2000 para 2025.
Probado retrospectivamente con cientos de puntos de referencia empresariales
Permite la variación industrial
Incluye las tasas de crecimiento del consumo de Microsoft Cloud.
«Conservador» significa que no se prevé un uso intensivo de IA, Copilot, Fabric o una alta penetración de E5, lo que elevaría el gasto por encima del 0,30 %.
Unified es un modelo de soporte ultra premium que se adapta mejor a las cargas de trabajo críticas en la nube. Sin embargo, es difícil justificar económicamente Unified para la mayoría de las empresas actuales con infraestructuras híbridas. El futuro favorece las estrategias de soporte flexibles y de primera clase que alinean las fortalezas de los proveedores con los tipos de cargas de trabajo. El soporte híbrido está surgiendo como el nuevo paradigma, ya que ofrece a las empresas control, rentabilidad y resiliencia a medida que evolucionan sus ecosistemas de Microsoft.
Pagar una tarifa de soporte técnico ultra premium por toda su cartera de software de Microsoft no tiene sentido cuando entre el 60 % y el 70 % sigue siendo local, maduro y comoditizado. Tratar todo el soporte técnico por igual ya no beneficia a los intereses de la empresa.
El soporte híbrido representa el futuro: un enfoque de vanguardia que ofrece mejores resultados al adaptar los proveedores de soporte a las características de la carga de trabajo. La flexibilidad se convierte en una ventaja competitiva, lo que le permite optimizar a medida que evoluciona su panorama tecnológico.
El periodo de renovación 2026-2027 es el momento perfecto para evaluar Hybrid Support. Elabore ahora su caso de negocio para los ciclos de planificación presupuestaria. No espere hasta que la presión de la fecha límite de renovación elimine su capacidad de negociación.
Comience por comparar los costes actuales de asistencia técnica y los niveles de servicio. Solicite a US Cloud un modelo de costes de asistencia técnica híbrida de Microsoft para conocer su potencial de ahorro específico. Elabore el caso de negocio interno con el director financiero y las partes interesadas del departamento de compras que controlan los presupuestos de asistencia técnica.
A continuación, ponte en contacto con el equipo de cuentas de Microsoft, provisto de una alternativa creíble que demuestre que has hecho los deberes.
Esta es la incómoda verdad: el statu quo es la opción más arriesgada.
¿Aceptarás otro aumento de precios del 8-13 % este año? ¿Y el año que viene? ¿Puedes mantener esa trayectoria y cumplir al mismo tiempo los objetivos de reducción de costes?
¿Seguirá aceptando una calidad de servicio cada vez menor (tiempos de respuesta y resolución más largos, asistencia técnica deslocalizada, acceso reducido a ingenieros superiores) y esperando que esto no afecte a las operaciones críticas?
¿Perderá oportunidades de optimización presupuestaria que podrían financiar las iniciativas de ciberseguridad, las migraciones a la nube, la inteligencia artificial o el talento especializado que su organización realmente necesita?
Las empresas que prosperan hoy en día son aquellas que están dispuestas a desafiar la dependencia de un único proveedor y a incorporar flexibilidad estratégica en sus operaciones de TI. El soporte híbrido de Microsoft no es solo una táctica de optimización de costes, sino un reposicionamiento estratégico que le devuelve el control.
¿Está listo para explorar el soporte híbrido de Microsoft para su organización?
Comience por programar una llamada con US Cloud para modelar su escenario específico. Traiga su último informe de uso de Unified Support y el inventario de tecnología de Microsoft. En dos semanas, tendrá una comparación detallada de costos, un plan de cobertura y una hoja de ruta de implementación adaptados a su entorno.
A continuación, tome una decisión informada, no una impuesta por los plazos de renovación y las opciones limitadas.
Porque la cuestión no es si explorar alternativas. La cuestión es si puedes permitirte no hacerlo.
Acerca de US Cloud
US Cloud es líder mundial en soporte empresarial externo para Microsoft, presta servicio a más de 60 empresas de la lista Fortune 500 y da soporte a 8,1 millones de usuarios en 52 países. Con un 81 % de resolución interna de incidencias, un tiempo medio de respuesta de 4 minutos y equipos de ingeniería 100 % estadounidenses, británicos y europeos, US Cloud ha generado un ahorro de 266 millones de dólares para sus clientes en comparación con el soporte unificado de Microsoft. US Cloud está reconocida por Gartner como el único especialista independiente en soporte técnico de Microsoft y mantiene los índices de satisfacción del cliente más altos del sector.